NTUC usaha tingkat jaminan pekerjaan rakyat S’pura
Published on
 
January 10, 2025
March 12, 2025

Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) akan mengambil langkah proaktif bagi mempertingkat jaminan pekerjaan bagi pekerja di Singapura dalam sekitaran yang kian mencabar melalui usaha inovatif dan menyediakan rangkaian sokongan yang teguh sepanjang perjalanan kerjaya mereka.

Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) akan mengambil langkah proaktif bagi mempertingkat jaminan pekerjaan bagi pekerja di Singapura dalam sekitaran yang kian mencabar melalui usaha inovatif dan menyediakan rangkaian sokongan yang teguh sepanjang perjalanan kerjaya mereka.

Antara langkah yang diperkenalkan termasuk pelancaran Rangkaian Mentor yang menawarkan bimbingan khusus buat pekerja di beberapa peringkat kerjaya mereka bagi menangani keprihatinan di samping menyokong pertumbuhan profesional pada jangka masa panjang.

Rangkaian Mentor ini terdiri daripada 1,100 mentor yang tersedia merentasi tiga program – Pementoran Eksekutif NTUC, Pementoran Wanita Menyokong Wanita dan Pementoran Kerjaya Pekerja Muda NTUC.

Ini dinyatakan Setiausaha Agung NTUC, Encik Ng Chee Meng, semasa pelancaran Pesta Kerjaya NTUC yang diadakan buat julung-julung kalinya pada 10 dan 11 Januari di Dewan B dan C, Pusat Konvensyen dan Ekspo Marina Bay Sands.

Menurutnya, terdapat kebimbangan di kalangan pekerja Singapura tentang jaminan mereka mempunyai pekerjaan ataupun tidak, berdasarkan satu tinjauan yang dikendalikan NTUC sepanjang dua bulan terakhir 2024.

Tinjauan itu menunjukkan bahawa 34 peratus mereka yang ditinjau prihatin akan kehilangan pekerjaan dalam tempoh tiga bulan mendatang.

Lantas, ini menekankan keperluan untuk memperkenal program di mana mentor berpengalaman dapat memberikan bimbingan.

Dalam pertemuannya bersama media selepas itu, Encik Ng menambah bahawa rangkaian pembimbing itu bukan sahaja dapat membantu memberi pemahaman lebih mendalam tentang perjalanan kerjaya, tetapi juga mengurangkan kebimbangan yang sering dihadapi pekerja yang berdepan dengan perubahan perusahaan.

Dalam aspek syarikat pula, Encik Ng menitikberatkan peranan majikan dalam memastikan kejayaan perniagaan mereka supaya dapat menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan untuk rakyat Singapura.

Justeru, NTUC, katanya, memohon bagi suntikan baru dana pemerintah bagi skim geran sedia ada yang membiayai kos untuk syarikat mengolah semula proses perniagaan, supaya lebih ramai pekerja boleh ditempatkan dalam pekerjaan yang lebih baik.

Lebih 85 peratus daripada $100 juta yang diberikan kepada Geran Jawatankuasa Latihan Syarikat (CTC) telah diperuntukkan untuk projek yang diluluskan sejak skim itu dilancarkan pada 2022.

Pada penghujung 2024, terdapat kira-kira 480 projek yang diusahakan 330 syarikat diluluskan.

“NTUC berharap pemerintah akan melihat manfaat Geran CTC dan rakan kerjasama NTUC sekali lagi untuk melihat bagaimana kita boleh membawa perniagaan ke tahap baru dan dengan perniagaan yang lebih baik, menjaga pekerja kita.

“NTUC memerlukan majikan yang baik – majikan yang berwawasan, majikan yang mempunyai amalan perniagaan yang baik – untuk berjaya supaya apabila perniagaan mereka berjaya, mereka boleh memberi pekerjaan kepada rakyat Singapura,” jelas Encik Ng.

Dengan lebih 7,400 pekerja PME (karyawan, pengurus dan eksekutif) dan pekerja biasa dari lebih 300 syarikat dijangka dapat meraih manfaat daripada skim ini, beliau amat mengalu-alukan sokongan berterusan pemerintah dalam melihat keberkesanan geran CTC ini

“Kami berharap pemerintah akan melihat manfaat geran CTC dan menjadi rakan kerjasama NTUC sekali lagi untuk melihat bagaimana kita boleh membawa syarikat ke tahap yang lebih tinggi, dan dengan adanya syarikat-syarikat yang lebih baik, menjaga pekerja kita,” ujar Encik Ng.

Dalam pada itu, Pengarah Sumber Manusia syarikat pengendali bas awam Tower Transit Singapore, Cik Dorcas Yim, berkongsi bahawa pihaknya sedang bekerjasama dengan NTUC dalam memanfaatkan peluang kemajuan teknologi dengan berkesan, dengan separuh daripada armada bas mereka dijangka akan beralih kepada kenderaan elektrik menjelang 2030.

“Dengan semua keperluan untuk penyesuaian semula kemahiran dan reka bentuk semula pekerjaan, kami kini bekerjasama dengan NTUC untuk memanfaatkan geran-geran tertentu yang ada bagi memastikan bahawa sementara pekerja sedang dilatih semula, syarikat secara keseluruhannya, atau industri secara keseluruhannya, dapat bergerak ke arah matlamat yang sama,” ujar beliau.

View article on the web
« Back to Press & Media page